Introducción a la guía de formación metodológica para LA CpDR

 

CpDR (comunicacion para el desarrollo  rural )

Objetivo: 

Que el ministerio y en espacial los técnicos logremos entender la necesidad de disponer de un código de comunicación común.

Al hablar de desarrollo rural, extensión, asistencia técnica y en especial de comunicación para el desarrollo, se precisa la menor predisposición a la ambigüedad.

Cada disciplina elabora una “JERGA” de comunicación que le permite disminuir al máximo los peligros de distorsión de los mensajes que les son propios.

Términos a presentar en la ocasión:

1.      Comunicación

2.      Meta-comunicación

Fundamentos de la presentación:

Principios de la comunicación según Birkenbilh:

1.      “Lo verdadero es lo que entiende el receptor, no lo que dice el emisor.”

2.      “La responsabilidad de que el mensaje se reciba correctamente es del emisor”

1er y 2do de lo cinco axioma de la comunicación de Watzlawick

1.      Es imposible no comunicar

2.      La comunicación se desarrolla en dos planos: de

·         Contenido

·         Relación

Método de desarrollo:

Las habilidades blandas o transversales se aprenden ejercitándola en la vida diaria. La repetición es la forma de convertir un conocimiento teórico en habilidad o destreza.

Nadie aprendió a caminar leyendo o sentado en una academia, aprendió a caminar caminando, cayéndose y volviendo a levantarse. 

La comunicación como habilidad transversal, se aprende con ese ejercicio en la vida diaria, es una destreza no una simple definición y trucos.

Misión del CIDER

El CIDER es un organismo especial para gestionar el que los técnicos ejerciten y desarrollen la comunicación como una destreza que al igual que la aplican en su entorno laboral y social, la convierte en un arte donde cada comunicación es parte de su condición de agente de desarrollo.

Cada contacto es una búsqueda de la obra de arte de un maestro. Cada contacto del técnico con los demás técnicos o con las personas de su entorno: familias, amigos o vecinos. Es este el camino para fortalecer sin límite el arte de poder comunicarse con los beneficiarios de sus servicios; pero no sólo los técnicos o como técnico.

 Todos necesitamos mejorar la habilidad de compartir nuestras ideas. Solicitar ayudas, facilitar intercambios de informaciones que nos mantengan en la dinámica de la vida donde servimos y somos servidos.

Ing. Antonio Manuel Villar                                                                                                                                    Coach CIDER