El Ministerio de Agricultura y la comunicación

 Toda organización o institución depende fundamentalmente de la cohesión existente entre los que la componen. Pero tal no es posible sin la comunicación interna necesaria.

En el caso del Ministerio de Agricultura no es diferente; pero con el agravante de que los objetivos estratégicos, de la institución,  no pueden ser alcanzable sin agentes con una poderosa capacidad de ser entendidos por los que forman el blanco principal de su servicio: los productores.

La producción nacional es la columna vertebral de la seguridad alimentaria del país; esta siempre estará sujeta a amenaza porque no siempre podremos satisfacer nuestras necesidades con las importaciones.

Para garantizar esta seguridad, se requiere un aparato productivo eficiente, competitivo y principalmente rentable para los medianos y pequeños productores que son, y serán por mucho tiempo,  la mayoría del público destinatario del servicio del Ministerio.

La actualización del conocimiento y la tecnología precisa de agentes con la habilidad de entenderse con los productores; mas esa habilidad no se desarrolla leyendo o en aulas, requiere desarrollarse con el ejercicio en la vida diaria de todos los que estamos involucrados en la búsqueda de los objetivos del Ministerio.

La comunicación es y será la principal, determinante, herramienta a manejar por los agentes de desarrollo.

Por ejemplo, el Ministerio publico estará formado por expertos, en la argumentación y el debate. Nosotros por expertos creadores constantes de entendimiento entre los profesionales del conocimiento con los productores.

Sólo educación podría superar la necesidad del Ministerio en lo que se refiere a la herramienta de la comunicación como columna vertebral de las experticias necesarias.

En conclusión, lo planteado es que el Ministerio llegará tan lejos en su misión, como capacidad de entendimiento desarrollen sus representantes en el servicio a los productores. El entendimiento es la coronación de todo el proceso de comunicación.

Esta es una habilidad blanda o transversal que sólo se aprende ejercitándole, como se aprenden todas las habilidades de este tipo. Para eso existe el CIDER.

Antonio Manuel Villar                                                                                                                                                   Coach CIDER