Comunicación y el logro del bienestar

 Soy lo que soy porque otros me han ayudado a serlo: UBUNTU. Es una filosofía de origen africano que dice: “YO SOY PORQUE USTEDES SON”

Mientras mejor te comuniques, tendrás mejores relaciones.

Mejores  relaciones mayor facilidad de resolución de problemas.

En la medida que tengas mayor capacidad de resolver tus problemas, controlaras mejor tu destino mejorando tu vida.

Toda organización de dos o más personas dependerá de lo que se conoce como comunicación interna.

Las dificultades en la familia: matrimonio, hijos, etc., depende de la comunicación entre ellos. Toda otra organización, será tan fuerte o débil como fuerte o débil sea esa comunicación.

En camino a 30 años en el sector agropecuario, he podido ver que muchas veces se trabaja demasiado o se rinde muy poco por incapacidad para mejorar el flujo de informaciones, la colaboración y la cooperación.  La falta de comunicación incapacita para aprovechar la fuente de la vida como la conocemos: la comunicación.

Si los técnicos dispusiesen de espacios de intercambio de informaciones, ejercitando la comunicación entre ellos, estarían aplicando lo que buscan todos los profesionales, emprendedores y empresarios al asistir a eventos como congresos, convenciones, simposios y otros del mismo propósito. La formación, capacitación y actualización serian automáticas.

 Existen técnicas, en las organizaciones más avanzadas, conocidas como “lecciones aprendidas” que permiten aprovechar experiencias para no volver a cometer cierto tipo de errores o para adoptar  metodologías que dieron buenos resultados.

El peor error de una persona o una organización, es creer que no necesita mejorar. Existe un lema que dice: “si no se avanza se retrocede”

Lo peor que puede suceder a un responsable, de cualquier organización u organismo, es que se cumpla lo que se conoce como principio de Peter: “El ser humano tiende a ascender hasta llegar al nivel de su incompetencia”. Esto es cuando se trabaja con un grupo, no con un equipo.

Esto es probable cuando la persona responsable, de una gestión, no sabe utilizar la inteligencia colectiva de lo que debería ser su equipo. Alguien dijo que no tenía que saber de todo, lo que necesitaba es saber quién si sabe y tener conexión con él.

Para eso existe la organización, lo que no puede, no sabe uno lo compensa con los demás.

Como se podrá ver la comunicación con nosotros mismos o con los demás es la que nos lleva al cielo o al infierno.

Las soft skills y las hard skills son muy estudiadas en la actualidad. Cuando una persona sólo ha estudiado una carrera académica; pero no ha ejercitado lo que se conoce como habilidades blandas o transversales, se le compara con una computadora sin software

Si no nos ejercitamos para llegar a tener destreza en la comunicación,  a partir de aquí por lo menos entenderemos porque tenemos tantas dificultades para mejorar nuestro trabajo y nuestra vida.  trabajo y nuestra vida.

El objetivo de este trabajo consiste en que cada persona conozca, tenga por lo menos, una idea de qué es la comunicación, la necesidad de ejercitarla y cómo se desarrolla: destreza o habilidad.

 

 

 

 

Antonio Manuel Villar                                                                                                                                                   Coach CIDER